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后備人才選拔拉開新帷幕
來(lái)源:企管處   作者:李紅影   發(fā)布時(shí)間:2014-03-26   閱讀次數(shù):2909次  

  后備人才選拔是整個(gè)昊源公司人才梯隊(duì)建設(shè)工作的基礎(chǔ),對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有著極其重要的意義。因此選拔的方式和過(guò)程就顯得尤為重要。怎么選?如何選擇?企管處本著“尊重人才、以人為本,公平、公正、公開” 的原則。從試題庫(kù)的選購(gòu)及考卷的選擇上都作了周密的布置與安排。
  本次后備人才選拔共進(jìn)行筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。3月20日,第一輪筆試已結(jié)束。
  對(duì)于本次選拔出的后備人才,將按照選備結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理的原則,注重發(fā)展?jié)摿?、重視培養(yǎng)提高,以便能盡快適應(yīng)公司基層人才隊(duì)伍建設(shè)需要。
 

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