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集思廣益謀發(fā)展 共同開創(chuàng)新局面
來源:尿素車間   作者:姚克亮   發(fā)布時間:2014-03-15   閱讀次數(shù):2813次  

  近日,公司高層管理人員分片組織生產(chǎn)系統(tǒng)員工召開座談會,就青年人才培養(yǎng)、管理制度優(yōu)化、工作環(huán)境改善等問題與一線員工面對面交流。這種下基層、轉(zhuǎn)作風、接地氣的做法,受到一線員工廣泛好評。
  公司高層管理者每到一個單位,他們都認真與員工進行交流,并安排所在單位一名中層管理人員參加,對員工提出的問題做好詳細記錄。為使全體員工都能參與到座談中來,盡量做到座談全員覆蓋,有深度、有廣度。座談結(jié)束后,公司高管與所在單位中層管理人員認真歸納總結(jié),要求相關(guān)單位對于能夠解決的問題,立即著手逐條實施落實整改,切實讓員工感受到公司對每位基層員工的關(guān)愛和認可。對于現(xiàn)階段不能實施或不具備實施條件的,均耐心向員工解釋。
  看到身邊的工作環(huán)境在不知不覺中,發(fā)生著實實在在的變化,員工無不贊嘆道:“領(lǐng)導(dǎo)這樣真心實意地為我們辦事,這下我們心里踏實了!”。高層重視、中層落實、員工踏實的氛圍已在昊源蔚然成風,將為昊源的發(fā)展開創(chuàng)一個新局面。

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