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  近日，從苯乙烯項目培訓負責人李超群處了解到，外出學習烯的學員正爭分奪秒地學習苯乙烯工藝流程和操作技能。
  昊源公司以建設節(jié)約型企業(yè)為主旨，以提高能源利用率為核心，提出的“優(yōu)肥、擴化”轉(zhuǎn)型跨躍戰(zhàn)略，進駐阜陽煤基新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展，進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)深度調(diào)整，向甲醇制烯烴及下游產(chǎn)品延伸發(fā)展，大力發(fā)展專用肥料、專用化工產(chǎn)品和化工新材料等高附加值下游產(chǎn)品，向高附加值的化工新材料產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。
  新項目需要新技術(shù)人才，公司特從生產(chǎn)系統(tǒng)抽出一批業(yè)務技術(shù)精湛員工，集中培訓園區(qū)項目新工藝、新操作技術(shù)。他們深知學習是進步的階梯，是公司發(fā)展的動力，公司現(xiàn)在處于轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，他們只有努力學習業(yè)務技能，才能為公司的發(fā)展盡一份自己之力。他們在崗位上跟師傅們學習實際操作技術(shù)，下班后，利用休息時間加班加點學習設備結(jié)構(gòu)原理、工藝流程，定期進行考試測評，及時掌握學習情況。對于不能理解的知識點，大家進行討論，向崗位師傅請教，不留知識盲區(qū)。
  人才是第一資源，發(fā)展是第一要務。加快公司現(xiàn)代化步伐，必須圍繞發(fā)展抓人才、抓好人才促發(fā)展，形成人才支撐發(fā)展、發(fā)展造就人才的生動局面。我相信他們今天的努力會成為昊源遠航的風帆，為昊源的蓬勃發(fā)展保駕護航。