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　　6月24日，由企管處牽頭組織，各單位負責人、宣貫員參加的企業(yè)文化例會在塑業(yè)公司召開。
　　此次會議主題，圍繞企業(yè)文化建設(shè)過程中存在的困惑，由各小組展開討論，對企業(yè)文化建設(shè)工作落地過程中的宣貫方式單一、員工學習勁頭減弱、如何進一步提高踐行度等問題，大家積極踴躍、各抒己見。
　　會上，企業(yè)文化專員對近期企業(yè)文化建設(shè)工作的開展情況進行匯報；同時，氣化車間宣貫員李昂分享了本單位企業(yè)文化建設(shè)班組踐行案例。
　　總經(jīng)理助理吳珍漢，進行了會議總結(jié)。他對企業(yè)文化建設(shè)工作取得的成效給予充分肯定，并指出，隨著企業(yè)文化建設(shè)工作的不斷深入，各種困惑也隨之而來，我們要不回避，主動出擊，攻堅克難，確保企業(yè)文化順利落地生根。